中學即將來臨，報考專業的同學們和家長們一定要注意，熱門專業并不一定是好工作，現在的好工作并不等于將來的好工作，下面是成都幼師學校整理的未來十年最緊缺的職業，僅供考生參考。

未來十年最緊缺的職業是什么？

第一，建筑師

構建人員主要分為三類：軟件構建人員、信息構建人員和網站構建人員。構架師的主要任務，不是編寫軟件程序，而是構建一個更高級別的開發框架。當前我國每年培養的專業架構師約1000名，遠不能滿足市場需求，人才缺口很大。

第二，汽車研究開發人才

伴隨著國家對節能環保的重視，新能源汽車和智能汽車越來越受到人們的青睞。特別是近幾年來，互聯網企業為了搶占智能汽車市場，紛紛投入巨資。對于汽車研發人才，也不甘示弱，爭相爭奪，可見專業人才的稀缺。

第三，財務規劃師

在中國經濟高速發展的今天，人們的生活越來越富裕，對于財產的處理也越來越多樣化。近幾年來，我國理財業務市場年增長率已達18%，但理財策劃人才嚴重短缺，隨著社會財富的增長，需求也將不斷增加。如今，家庭理財規劃師一年的收入應該在10萬至100萬元之間。

第三、網絡安全系統工程師。

無論國家，還是企業，現在都越來越重視網絡安全問題。如今，網頁篡改、非法入侵、數據泄露、服務器癱瘓等信息安全事件層出不窮，網絡安全工程師對于企業來說有多么重要？當前，我國網絡安全專業人才，特別是高級戰略人才，仍然存在很大缺口。

第五，健康管理師。

衛生管理員是從事人群或個人衛生與疾病的監測、分析、評價、保健維護和衛生宣傳工作的專業人員。衛生管理學是一個新興的專業，目前我國的人才缺口很大，就業前景非常廣闊。

第六，風險評估類人才。

由于經濟環境的快速變化，投資風險日益增大，投資者需要專業的風險評估人才來專門對企業的投資風險進行評估和分析。無論是企業還是政府部門，對風險評估人才的需求已經到了一個非常旺盛的階段。據專家預測，未來五年，中國市場上風險評估人才的缺口將達到200萬以上。調查數據顯示，超過98%的公司希望擁有專業的風險評估人才，并且愿意每年支付超過50萬的薪酬。

第七，網絡營銷人才。

如今不搞電子商務，再過五年就沒有商業了——馬云。

網絡環境下，電子商務的發展推動了以網絡為基礎的營銷方式，沖擊著傳統的營銷策略和方法。根據調查數據，未來5年內，網絡營銷人才的需求缺口將達驚人的兩百萬。目前一名普通SEO(搜索引擎營銷的一部分)人才的平均年薪已超過30萬美元。

第八，房地產策劃人員。

專家預測，過去房地產、金融業等強勢行業，在未來十年仍將有很多新的工作機會。這兩個可能出現的新機遇在傳統行業中，房地產策劃師將會異軍突起。對一項房地產項目來說，策劃團隊的創意將對項目的推進起到重要作用。這樣使得專業房地產策劃人員的需求大大增加。

第九，以計算機為基礎的個性化數據分析人才。

如今企業越來越重視數據分析，而傳統的數據分析主要是通過計算機軟件進行的標準化。每一家企業的情況各不相同，這使得能夠利用計算機進行個性化數據分析的人才需求大幅上升，據調查數據顯示，90%以上的企業都需要這類人才，并且愿意每年支付超過20萬的年薪。

第十，幼師

隨著二胎政策的開放，我國兒童的數量有了明顯的增長，同時，兒童是國家發展的重要保護人群，國家對教育行業只會越來越重視，幼師行業未來也只會發展的越來越好，需求量也會逐年增加，各位想學幼師專業的同學可以放心選擇。